深圳招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签及管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。离职员工的善后处理工作。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责考勤及公司绩效的核算。配合上级做好行政人事方面的工作及其他突发事情的处理。

任职要求：

1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专员知识。

2、熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策。

3、善于沟通，具有良好的书面、口头表达能力，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

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