深圳招聘

1、编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、根据招聘计划和招聘管理制度，通过各种招聘渠道寻找合适人选；

3、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；

4、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

5、有丰富的招聘经验并能运用多种招聘渠道为公司招到合适的人才；

6、有一定活动策划能力，为公司进行企业文化宣导。

7、制定公司培训计划，组织员工参加相关培训，评估培训效果；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；

2、熟悉国家及地方劳动保障有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行；

3、工作细致认真、谨慎，责任心强，能吃苦耐劳；

4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；

5、需要有较丰富的招聘及培训相关工作经验。

   深圳市耀蓝科技有限公司是一家IT系统集成整体解决方案提供商，荣获深圳市高新企业、3A级信用单位、重合同守信用3A单位、软件产品等资质，是2018年广东省政府协议供货商百强企业、深圳市政府公司采购定点协议企业、深圳市政府采购协会理事单位、深圳市教育信息化行业协会副会长单位。专注于为政府、教育、医疗等行业提供更专业、更高效、更安全的信息化产品、专业集成解决方案、应用系统以及咨询设计服务。
   为客户量身定制IT信息系统整体解决方案（系统开发、终端应用、售后支持提供），提供主流IT信息系统（ERP、OA、OTT、HIS等）应用场景及产品（服务器、存储、备份、虚拟化、交换路由、信息安全等）服务。
   未来耀蓝科技将继续秉承“为客户创造价值，同时体现自身价值”的理念，追求卓越，为广大客户提供更加优秀和专业的服务。

    耀蓝科技文化
    1.以人为本
创造良好的环境，促进企业和个人的共同发展。协调个人目标和企业愿景的共同实现，鼓励和培养员工，重视每一位员工的需求。
    2.求实创新
诚信立本，与时俱进，开拓创新。促进生产力发展提高企业经济效益和社会效益。
    3.以机制稳定人、以爱心团结人、以创新吸引人、以事业凝聚人。

公司福利：
   1、为员工提供良好的晋升平台；
   2、为员工提供富有竞争力的薪酬，其中包括：基本工资+绩效奖金+季度提成+年终奖金；
   3、为员工提供完善的福利体系（五险一金、商业保险、法定带薪假期、年度旅游、节日礼品、礼金、生日会、下午茶、季度部门活动经费、年度健康体检、家庭建设经费、各种文体活动等，同时还享有户口调入深圳的机会）；
   4、为员工提供多样化技能培训和专业拓展训练，系统完善地帮助每一位员工的快速成长与技能提升。
   5、工作时间：大小周，每天工作7.5小时，9:00-12:00,13:30-18:00。