深圳招聘

一、职责描述：
1.根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；
2.制定分公司年度人力资源规划和编制需求，上报总部核准；
3.组织开展新员工招聘与甄选，负责员工面试、录用及入职手续的办理，确保人才引进质量；
4.制定分公司培训计划，协调落实内外部培训资源，组织实施培训方案；协助总公司对关键岗位进行培训；
5.根据公司绩效管理体系，制定分公司绩效管理体系、制度与流程；组织各部门开展绩效管理，指导并监督各部门实施绩效考核，负责汇总绩效考核结果，确保考核结果有效应用；
6.执行并落实公司总部对分公司的薪资政策，对分公司员工薪资进行审核；
7.制定人力部门工作计划，合理分配部门任务，管理部门内部员工与成本支出，确保实际费用在成本预算之内，保证完成部门目标；
8.负责对全省所有高管人员进行管理、调配、协调；
9.总经理室交办的其他事务。

二、任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2.具有5年以上大中型企业工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有保险公司工作经验者更佳；
3.熟悉人力资源管理各模块理论知识，至少掌握2个模块的专业技能；
4.具备较强的管理和组织能力 ，具有出色的沟通协调能力；
5.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力。

安邦财产保险股份有限公司（以下简称安邦保险）是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。
安邦保险实力雄厚，目前注册资本为51亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。
安邦保险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，目前拥有42个分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。
安邦保险通过出众的资源配置能力，卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦保险重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务和支持，实现与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的共赢发展。

公司地址：北京市朝阳区建国门外大街6号安邦大厦
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