深圳招聘

  1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策，完善公司薪酬绩效管理体系；
  2、起草公司年度薪酬规划及福利计划；制定、调整薪酬福利政策对日常发薪进行审核；
  3、建立公司的绩效评估体系，组织开展绩效考核工作保证绩效评估的有效运行；
  4、进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议；
  5、完成薪酬统计及结算工作，形成一定时期内的员工薪酬报告，从而形成人工成本的统计分析数据；
  6、负责受理绩效考核申诉；
  7、负责员工关系的管理和维护；
  8、领导交办的其他工作任务；
  任职资格 ：

  1、专业学历：本科及以上学历，人力资源管理/劳动保障/财务管理/工商管理等相关专业；
  2、工作经验：工作经验5年以上，金融行业工作经验者优先；
  3、相关知识：薪酬和绩效模块的相关知识，独立负责其中一个模块；
  4、相关技能：熟练掌握MS软件，尤其是excel函数，熟练处理数据；
  5、能力素质：耐心仔细，乐于沟通，有担当；目标导向，对数据敏感；

上海东正汽车金融股份有限公司（下称“东正金融”，H股股票代码：02718）,于2015年3月正式开业，总部位于中国上海陆家嘴 金融贸易区，是经中国银监会获批的***一家非主机厂背景的专业性汽车金融公司。注册资本人民币16亿元整，2019年4月3日在香港联合交易所有限公司主板成功上市，专注提供购买豪华品牌汽车的金融产品和服务;

公司地址：上海市浦东新区耀元路58号环球都会大厦2号楼15楼