深圳招聘

1、负责公司薪酬基础数据以及社保公积金等福利的操作；

2、负责薪酬与人工成本的测算、预算、决算，以及薪酬相关方案及流程的实施与跟进；

3、负责完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；

4、负责完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；

5、负责公司各部门年度/月度绩效考核指标的设计或修订；

6、负责公司绩效考核、绩效面谈工作的推进，审核绩效考核数据，根据需要对考核结果进行分析，为后续的绩效管理改进提供依据；

7、监督各部门岗位的考核执行，对不符合公司绩效管理制度的现象、问题及时沟通，对绩效申诉进行协调与处理；

8、完成领导交代其他工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；

2、3年以上大型房地产企业薪酬与绩效管理经验，具有良好的分析能力，具有咨询行业背景优先；

3、性格活泼开朗，具有良好沟通、学习及抗压能力，具有较强的责任心和良好的服务意识、团队协作精神。

深圳华侨城文化置业投资有限公司是根据华侨城集团公司“专职专事”的工作要求，依托深圳华侨城房地产专业项目开发能力和文化产业开发运营管理经验成立的。
公司作为华侨城集团在华南地区的重要开发平台，秉承“开放、共享”的原则，集合集团内外部优势资源，立足甘坑客家小镇，借助华侨城规划策划专业优势，大力推进甘坑客家小镇周边12平方公里总体规划，承接周边地区成熟旧改项目开发建设及运营管理工作。同时，依托产业优势，承担华侨城集团“文化+旅游+城镇化”、“旅游+互联网+金融”创新发展模式在深圳乃至华南地区的落地实施，助力集团成为“中国新型城镇化的引领者”。