深圳招聘

职位描述：

? 担当品牌代表并通过为团队提供品牌、公司、产品及与客户关系的监管的培训来与店铺员工分享自己的激情与知识

? 监督符合Levi’s运营标准的始终如一的流程执行、指导方针及工具。

? 确保店铺中合理的库存覆盖并在需要时分享店铺设计及买手团队在店铺评级与产品需求的反馈。

? 支持店长的工资费用最大化并优化员工排班以提升员工产能。

? 为了招募、评估和领导店铺管理及提供他们急店铺团队最直接和具体的反馈，主要的时间需要在店铺中与团队一起。

? 分析、推动、监督店铺目标及KPI，确保他们了解并服从店铺经理的管理且将职责清晰的分配在店铺团队中。

? 认清商机来提升店铺收入及利润率，建立及实施迅速反应行动计划来抓住他们。

? 确保为顾客提供高水平购物体验来加强品牌印象并提升转化率。

? 了解陈列标准及指导方针，以确保他们在店铺级别及工作中有明确的框架为业务需求做出反应。

? 通过采用360度的方法和使用全利益杠杆在店铺建立有效的协同作用以达到或超越自己负责区域的销售目标的目的：陈列、产品搭配、人力资源

? 通过优化、发展、关闭及开设零售店铺来支持扩张与资产组合管理。

? 通过品牌、销售调整、关注目标达成来雇佣、发展及管理店长的工作热情。

? 通过在店铺中一对一的培训来提升店长的技巧。

? 为店铺员工提供培训及产品知识，以支持他们在销售过程中为顾客讲故事。

? 以身作则，确保参与并激励店铺段对为所有客户提供一个独特地、个性化的服务，并把KPI达成始终牢记心中。

? 通过分配特定项目来发展高潜能人才，为他们提供额外的培训，在店铺与总部中为他们提供更多的能见度。

? 确保遵循Levi’s流程、工具集标准。

? 出行比例：70-80% (在店铺) 30%-20% (在公司)

? 工作关系：零售运营团队、大区经理、店长、零售团队（如产品、陈列、市场），其他支持部门（损失预防、会计、库存管理、法务、分配、物流及人力资源）。

? 直接下属：店长

? 继任计划：零售运营经理/大区经理

任职资格：

1、大专及以上学历，良好的英语沟通能力；

2、三年以上品牌服装奥莱营运管理经验，如有千万店级别奥莱店铺管理经验优先考虑；

3、熟悉奥特莱斯经营业务和流程；熟悉国际国内百货品牌运作；有广泛的客户资源和社会资源；

4、良好的零带领区域团队售运营管理能力，并能独立达成销售目标。

5、熟悉与商场间的业务往来流程，能与商场建立良好的合作关系。

6、熟悉服装销售渠道特别是奥莱渠道模式，有一定的渠道开拓能力。

7、有敏锐的市场洞察力；较强的商务谈判能力；优秀的团队组织能力及人事管理能力；严谨的策划组织能力和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守

8、很强的感召力和凝聚力，具有较强的适应能力和长期发展的责任心和事业心；具有较好的中英文基础及良好的写作和表达能力.

9、能熟练操作使用办公软件及服装管理软件

拥有160多年悠久历史的LEVI STRAUSS & CO. (利惠公司)，于1853年在美国旧金山创立。公司设计、生产并销售男装、女装和童装，包括牛仔裤、休闲服饰、上班服装及相关配饰。160年后的今天，公司规模已经大幅扩展，遍及全球50多个国家。LEVI STRAUSS & CO.已成为全球最知名的服装品牌公司，在牛仔裤和休闲服饰市场中所向披靡，无出其右。公司拥有的著名品牌包括：Levi's ，Dockers 以及Levi's Ladies。
从1873年以来，LEVI STRAUSS & CO.就是服装界的领导者,这一年他们创造出世界上***条牛仔裤。可是LEVI STRAUSS & CO.并没有停滞不前，每过十年，他们就为市场带来新的影响力。从Dockers 领导90年代商务休闲服装大改革，到Levi's Ladies塑造完美曲线的原创牛仔女郎，都可以看到LEVI STRAUSS & CO.的努力和成就。我们真诚地邀请有志之士加入这个激情的团队。