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HRBP

杭州锐致商务咨询有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2019-02-24
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:其他  

职位描述

滴滴出行

[HRBP]

职责:

1)深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;

2)关注员工职业素养、专业技能提升,尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升,协助建立健全培训体系;

3)进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,保障骨干员工的稳定性;

4)开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

5)协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;

6)负责企业文化、价值观在业务线的落地,与总部人力资源部的良好沟通,传达总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作在业务线的同步实现;

7)实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;

8)完成其他交办事宜。

要求:

1)本科以上学历,2年以上HR工作经验;

2)在组织发展、薪酬激励、绩效管理、人员培养等一项或多项精通,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3)具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;

4)富有使命感,简单开放,有激情。

地点:海淀区软件园数字山谷


职能类别: 其他

关键字: HRBP 薪酬激励 组织发展

公司介绍

国内大型民营企业,涉及多个模块业务,包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品

联系方式

  • Email:Fionaqiang@careerintlinc.com
  • 公司地址:地址:span华商中心