深圳招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作；

7、搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；

8、完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上管理类同岗工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；

3、擅长定向猎取中高端人才，熟悉大型互联网企业的人才分布特点，良好的社交能力与应变能力；

4、擅长薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务提供激励方案，有效激励团队；

5、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；

6、同理心强，快速执行力，结果导向强，能适应公司快速发展所带来的自我提升压力；

   优必飞科技（深圳）有限公司于2017年5月创立于深圳，是一家面向道路运输与保险行业，致力于打造基于智慧感知风险管理服务平台的高科技企业。通过主动安全防御系统及在途感知终端产品，连接人、车、路多维大数据自主研发场景化驾驶行为评价平台，提供风险管理服务。
   公司位于深圳市南山区高新科技园北区，公司下设总经办、客户运营中心、研发部、财务部和人力行政部等5个中心/职能部门，现有在职员工共30人。根据战略规划与实际业务需求，公司拥有3个子公司，主营保险代理业务；深圳易融咨询服务有限公司，主营金融增值服务；深圳融易保数据运营有限公司，专注数据平台开发，与大数据分析与运用。
    目前，优必飞开创“科技降损+金融增值”的商业模式已获得太平洋保险、江泰保险经纪、中华联合、鼎和保险、人保产险等保险、经纪公司的高度认可，并达成深度的战略合作关系，共同服务于物流快递、两客一危、普货、校车等500多家营运车企业，包括顺丰、苏宁物流、国美、中通快递、中通快运，申通快递、赤湾东方等知名企业客户。平台已连接入网近2万台全国范围的营运车辆，针对驾驶行为监控的司机达4万人，日均产生报警36万次，疲劳驾驶报警13万次，年降损率***达90%，有效减少了营运车辆事故率的发生，使得优必飞快速成为国内商用车主动安全（ADAS）行业后装市场崛起的新星。
    优必飞将持续加大技术研发投入，充分发挥大数据与规模优势，打造保险科技，深耕物流场景，为道路运输安全做出更大贡献！