深圳招聘

岗位职责：
1.根据公司总部年度关键业绩指标，跟踪并推动公司各部门关键业绩指标的分解和确认；
2.负责公司绩效管理体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果；
3.制定并组织实施绩效考核计划；
4.指导各部门开展绩效评估工作；
5.监督各部门绩效考核制度执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；
6.根组织实施绩效评价面谈；
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提出建议解决方案。

8.完成领导其他交办的工作。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、劳动经济或工商管理等相关专业毕业，3年以上人力资源相关工作经验，2年以上绩效主管工作经验。

2.熟悉绩效管理知识，熟练掌握绩效考核工具（KPI,BSC，MBO等），熟悉企业人力资源其他模块工作及业务部门/或主要岗位工作职责和业务流程；

3.很好的目标分解能力、良好的工作分析和评估能力；
4.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
应具备的能力：
1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;
3.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;
4.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;

  安踏体育用品有限公司 (港交所:2020)，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。2019年，安踏体育市值近两千亿港元，在全球范围内成为第二大运动品牌。

  深圳市跨域体育用品有限公司（下称“跨域体育”）是 “安踏”在深圳市的一级分销商，从2007年创立至今，跨域体育成长迅速，现有终端零售网络近400家，销售人员团队1500多人，主营ANTA、Anta kids、AntapluS品牌。

  从新手上路，到行业领跑，跨域体育秉承“品牌至上—我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展。

    
  公司诚邀有激情、有梦想、敢于挑战、追求卓越的伙伴加入公司，我们将提供：
  1、合理优厚的薪金：具有行业竞争力的薪资待遇、年度调薪、年终奖金；
  2、完善的假期组合：超长春节假期、带薪病假及法定假期；
  3、齐全的福利体系：五险一金、产品现金券、高温礼品；
  4、种类多样的福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、旅游基金、生日福利、节假日福利等各项福利津贴；
  5、多元化培训课程：享受专业化系统培训，从专业到通用，满足你多方位提升的需求；
  6、丰富多彩的员工活动：新员工团建、爱心早餐日、精致下午茶、国内外旅游、户外徒步拓展、健身俱乐部等；
  7、良好晋升机会：内部转职（横向）、纵向提升；完善的晋升体系、广阔的发展空间；
  8、活力进取的企业文化及舒适工作环境（甲级写字楼）。

  追逐梦想的途中，我们 “积极、快乐、博爱、进取”，我们“心怀感恩，不断超越”！