深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和

行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，可接受优秀应届毕业生，有经验者可以放宽学历要求；

2、工作耐心细心，较好的表达能力；

3、有良好的语言沟通能力

福利待遇：

1. 入职即购买五险一金
2. 工作时间朝九晚六，周末双休
3. 底薪4600+奖金+全勤+餐补+浮动绩效
4. 公司提供免费的年度体检
5. 工作年限满一年后，可享有带薪年假

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