深圳招聘

职位要求：偏绩效

本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业；5年以上人力资源管理经验；三年以上C&B经验，有建立薪酬绩效考核系统经验；擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化。

1、梳理公司人力资源管理体系及流程；

2、建立人力资源招聘制度及流程；

3、建立人力资源薪酬体福利制度及流程；

4、建立人力资源绩效考核制度及流程；

5、建立合同管理制度及流程等；

6、负责会议纪要和文字材料的管理；

7、人力资源部内部管理，对下属人员进行考核评估及培训等；

8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处

理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、负责部分行政管理工作；

10、公司安排之其他工作   

   深圳市可镜科技有限公司专注于电子类、消费类产品的研发及销售，拥有多项软件著作权和专利。公司总部位于中国深圳，是国内领先的多平台、多品类的电子商务运营商之一。
   
  我们的企业文化：
   激情、开放、创造、积极、接纳，只要你是充满想法、充满激情、个活蹦乱跳、热爱互联网、热爱创新的青年，加入我们，我们在你活泼的基础上，还让你更有想法，更有梦想~

   

   公司秉承“服务创造价值”的核心价值观，倡导专业的职业精神和有效的团队合作，专业的项目管理为理念。以“诚信、职业、务实、创新”为企业精神
     
    我们的福利：
1、带薪年假、带薪病假、产检假、产假、该有什么假就有什么假；
2、节假日福利、生日福利别人有的我们都有；
3、不记考勤，周末双休，相信你的时间安排及贡献；

    我们为职员提供富有竞争力的薪酬福利待遇及广泛的培训机会。欢迎各有志之士加入我们的团队，共创公司辉煌！公司电话：0755 27784295