深圳招聘

工作职责:

1． 制定和完善绩效考核管理体系，包括拟定绩效管理制度，绩效考核指标和绩效激励体系等；

2． 协同业务部门制定考核目标，确保各项经营指标的有效分解与传达；

3． 按照公司的考核周期，组织并落实绩效评估过程；

4． 保持与业务部门的良好沟通，及时了解绩效管理执行情况，协助业务部门提升整体绩效管理效能；

5． 定期输出绩效分析报告，供公司及业务部门管理决策。

任职资格:

1． 本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2． 5年以上绩效管理工作经验，具备扎实的绩效管理理论及实操经验，熟悉常用绩效管理工具；

3． 有较强的沟通表达，项目管理及组织协调能力；

4． 具备较强的数据处理与分析能力，善于分析和解决问题

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核心团队由曾经服务于腾讯、埃森哲、海底捞等著名企业的消费零售专家、数字化专家组成，我们期待更多不循常规、不甘现状的消费、科技人才加入我们共同为新消费人群带来好时光、创造属于我们自己的梦想！