深圳招聘

岗位职责：

1、全面实施人才招聘工作，独立完成产品、研发、运营、风控、大数据等多种类型职位招聘，定期完成量化工作要求，能独立处理和解决所负责工作，确保招聘效率效果；

  2、负责协调各部门的面试组织与人员甄选录用：简历搜索、筛选，电话初步邀约；初试评估和薪资谈定；高端岗位的背景调查至录用环节,新员工入职引导等相关工作；

  3、负责招聘渠道的开发、维护、评估及管理，分析和评估招聘效果，适时调整招聘策略和方案；

  4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

5、完成企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

  任职资格：

1、本科以上学历,三年以上招聘模块工作经验,有猎头经验者或具备互联网金融行业相关工作经验优先;

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备敏锐的洞察能力和分析判断能力，较强的思维逻辑与文字表达能力；

  3、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力； 

  4、善于思考总结持续学习、良好的工作改进意识，抗压能力强，能接受创业公司高强度的工作。

深圳刷宝科技有限公司（Swipal Technologies ShenZhen Co.,Ltd）成立于2013年，以下简称 刷宝科技，由资深前华为副总裁、东南亚及印 度区域总裁杨蜀先生创办，致力于打造最便捷安全的互联网惠民金融服务直通车，助力银行创新合作，服务大众全新体验。通过大数据、智能分析和云服务等先进技术手段，充分发挥互联网优势，依托银行服务大众，帮助金融机构及从业者精准地找寻目标客户，为用户匹配优质的金融资源，推动金融服务走近大众。