深圳招聘

负责岁宝1-2万平米社区购物中心的选址工作。深圳及广东区域。

1、 负责拟订指定区域城市发展研究报告及新店开发策略，并及时提交给总经理；

2、 通过与政府、战略合作伙伴和业主的协调沟通工作，保证项目的推进进度；

3、 搜集、汇总指定区域内各级市场的店铺信息，实施重点跟踪、实地踩盘，并定期（每周一次）向上级领导书面汇报；

4、 搜集、整理拟选新店项目的全部资料，撰写项目推荐报告，制成PPT文件，并提交给上级领导；

5、 负责落实房屋租赁（购买）合同、合作协议以及与地产发展商之间的往来函件的整理、修改及沟通、传递；

6、 协助发展总监与项目开发商进行商务条件的洽谈，若非被授权，禁止私自、单独与合作方洽谈具体商务条件；

7、 掌握、推进租赁（购买）合同的谈判、申报、审批进度，直至完成合同签署；

8、 负责指定区域新开店项目的进场、装修等新店开业前各环节的工作跟进及与开发商（业主）关系的协调，确保新店开业筹备工作的顺利进行；

9、负责维护指定区域已开业门店与相关合作方的关系，使之保持良好状态，并负责处理已开业门店运营活动中需开发商（房东方）办理的事务；

10、与指定区域内各大房屋中介公司、地产商建立长期战略合作的关系，签署战略联盟协议，并确保该战略联盟协议持续有效；

11、及时更新指定区域门店店址图、商圈图。定期上报开发信息相关报表；

12、完成上级领导安排的其他工作。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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