深圳招聘

岗位职责：

1、负责人力资源管理制度的制订及落实。

2、负责员工招聘、培训、走访管理。

3、负责公司培训计划编制并负责落实。

4、负责员工绩效、薪酬管理。

5、负责员工人事档案、考勤、劳动保护、社保、公积金、劳动合同等工作。

6、负责公司人才库建设及人才储备管理工作。

7、负责员工岗位能力分析，做好员工晋升、调动、降职、离职管理。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件；

6、具有一定的社会人力资源关系；

7、行业内从事人力资源者优先。

电子产品的技术开发 , 销售及相关技术服务 , 国内贸易（不含专营 , 专卖 , 专控商品） , 经营进出口业务（不含限制项目） , 企业管理咨询 , 经济信息咨询 , 搬运装卸服务（不含货运） , 清洁服务 , 国际货运代理（不含船舶） , 国内道路货运代理。