深圳招聘

一、基本职责：

1）洞察客户人力资源核心问题，提供有针对性的解决方案。

2）收集有助于项目组聚焦核心问题的信息和建议，编写过程文件，设计标准交付件。

3）通过专业传播和展示，将人力资源方案设计思路和工作成果清晰传达给客户，并引导客户对方案进行充分的理解。

4）指导客户相关人员，传授人力资源管理专业知识技能，提升变革能力。

5）组织或参与人力资源专项研究开发，致力于咨询产品体系的升级完善。

6）参与或支持其他相关咨询领域项目。

二、任职要求：

1、学历与专业要求：

1）985重点大学全日制本科以上学历，硕士优先。

2）人力资源及相关专业，或从事人力资源管理或相关咨询三年以上工作经验。

2、能力要求：

1）具备较强的学习能力、分析能力、创新能力和文案设计能力，能发现和解决人力资源整体或某一模块的核心问题。

2）具备良好的表达展示、人际沟通和协调能力，熟练掌握专业宣讲、培训和会议研讨技能。

3）具备较强的数据收集、统计与分析测算能力。

4）能够熟练阅读英文专业文献、资料，具备基本商务听说写能力。

3、经验要求：

1）本科学历3年以上工作经验，硕士学历1年以上工作经验，对现代企业经营管理机制有基本认识。

2）熟悉人力资源六大模块，系统和深入掌握企业人力资源战略规划、能力模型开发与人才测评、企业文化与组织氛围建设、职位-绩效-薪酬设计和运营程序、方法和工具。

3）有国内外优秀人力资源咨询公司专业顾问、专题研究或企业人力资源咨询项目参与经验优先。

4、职业素养要求：

1）具有良好的个人形象、高度的责任感、认真勤奋、保密守信、严谨细致等职业素养。

2）能适应项目出差，出差工作地点为珠三角或全国其他地区。

3）认同公司“信任、诚实、激情”价值观。

三、其他信息

1、简历统一投递邮箱：hgac@huoking.com；请注明姓名和申请职位名称，合则约见；注意请将简历直接粘贴于邮件正文，不要带附件！

2、该职位专业发展通道：调查员→分析师→研究员→咨询师→高级顾问→资深顾问，根据业绩和专业能力表现及时晋升。

华景咨询创立于2004年，以战略变革为核心，为绩优公司与政府事业组织提供变革管理咨询、要素市场研究、创新资源开发和智能管理平台的专业服务。目前，华景咨询是具有世界100强、港台地区和国家省部级政策咨询经历的唯一中国本土专业机构。
华景咨询自2006年，在亚太地区率先建立技术领先的研究、咨询和资源开发平台，拥有自主知识产权的“协同创新、调研测评、数据分析、视频学习、多媒智库”知识工作自动化技术来转型传统管理咨询模式，彻底咨询方案不能落地的难题。现在局部超越全球研究咨询领导机构。
华景咨询从深圳创立，办公区域覆盖上海、北京、香港地区，支撑全国。并拥有医药与消费业、科技与信息业、金融与服务业的优势地位，并建立创新资源库、方法论研发、专业服务管理、客户服务保障、专业品牌经营的专业服务价值链。
华景咨询锁定客户组织的“管理构建、运营升级、转型实现”三大战略变革时刻，建立完全不同于传统管理咨询的专业产品和服务体系，熟练从事下列服务项目调研、诊断、设计与实施端到端的服务，协助客户成功走完“解冻、转化、固化”变革三步曲。
1.1 变革咨询：为绩优企业构建和转化企业管理体系
(1)产业分布：环保与能源业、装备与材料业、医药与消费业、科技与信息业、金融与服务业；
(2)服务方式：企业驻场制，定制客户“战略变革解决方案”；
(3)咨询特色：“逻辑探路+数据说话”咨询模式；
(4)专业范围：战略架构、流程运营、人力组织；
(5)核心能力：组织架构变革与智能管理平台
1.2 市场研究：为绩优企业提供发现资源、决策分析和量化标准服务
(1)市场范围：资本市场、产品市场、人才市场资源调查、研究、分析；
(2)商务咨询：产品咨询、技术咨询、品牌咨询
(3)产业范围：环保与能源、装备与材料、医药与消费、科技与信息、金融与服务；
(4)数据库：建立产业、资产、产品、行为、人力、企业、品牌、项目、区域、技术9大数据与独立企业分析师系统服务。
1.3 人才发展：为绩优企业开发人
(1)服务对象：经理人才、研发人才、营销人才
(2)提供内容：管理、经营、技术类理念、方法论、工具等
(3)服务方式：能力模型咨询、人才测评、人才培训、人力资源规划
(4)平台管理：依托绩优企业MOT智库，建立将文本、数据开发为视频课程的课件制作全媒体基地，通过移动学习平台和线下内训等服务形式，建立“任职资格+精准学习+能力测评”模型，植入能力基因。
1.4 并购重组：提供管理企业的资源和能力
发现、交易、计划、整合、评估、开发绩优企业及其要素资源，跨越三大要素市场和企业之间提供管理企业的资源和能力。