深圳招聘

一、薪酬管理

1、协助人事经理设计薪酬体系，制定年度人工成本预算；

2、负责薪资福利及奖金的核算，确保及时准确的发放；

3、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析，为公司薪酬调整方案提供依据。

二、绩效管理

1 、协助人事经理组织各部门进行绩效管理工作，对绩效考核数据进行收集、汇总，跟踪绩效考核实施过程，为考核指标体系建设提供依据。

三、考勤管理

1、负责各部门人员月度考勤汇总、核对、异常通报；

2、人事考勤系统的维护。

四、其他

1、协助人事经理完善薪酬绩效制度，修订和不断优化薪酬绩效体系；

2、负责薪酬绩效相关制度的宣贯和对员工提出的薪资等方面的疑惑及时处理和解答。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，经验优秀者可放宽；

2、3年以上人资工作，2年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计、人事系统上线维护管理经验者优先；

3、具有一定的数字敏感度和统计分析能力，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力；

4、思路清晰，逻辑性强；处事严谨细致，积极主动，品格端正，具有良好的团队意识。

    深圳市新浩投资发展集团是一家以资本为纽带的多元化投资控股集团企业，公司成立于1994年7月9日。办公地点位于深圳福田CBD核心段地铁1号线、4号线交汇点金中环商务大厦。集团下辖新浩房地产有限公司、新浩新兴发展有限公司、金中环酒店管理有限公司、中环物业管理有限公司，形成高科技研发投资、房地产开发、酒店管理、高端物业服务四大核心产业。
    深圳新浩房地产有限公司，首创国内“健康、生态”地产理念先河，先后在珠三角地区开发了多个甲级写字楼项目，凭借新颖的空中花园设计、独特的健康环保理念、高档次的地标形象，成为每一座城市的地标建筑。2006年，金中环大厦成为深圳中心区的“城市名片”项目获得了“深圳最具价值双地铁物业”、“2005年深圳十大明星楼盘”、“25年中国最具影响力的深圳楼盘”、“深圳地产10年最具影响力10大商铺及写字楼”、“深圳装饰工程金鹏奖”、“广东省优秀建筑装饰工程奖”等一系列称号；2014年，新浩e都傲居福田CBD双龙起舞之龙头位置，全新代言深圳高端商务标准。
    新浩新兴发展有限公司，瞄准全球顶尖的高新为投资方向，近年向国家引进的研发新能源、新材料的全国***一家外籍民营非营利性机构——由国家***和孔雀团队精英组成——国创新能源研究院，研发肿瘤生物医药的加拿大加华药康药业股份有限公司，研发激光显示技术的深圳极光世纪科技有限公司等进行了战略控股投资。
金中环酒店管理有限公司，管理多家五星级酒店，凭借“精品公寓、家的感觉”服务理念，无微不至、用心极致，入住率一直保持在行业同星级酒店前茅。同时，新浩拥有高端的金中环酒店品牌。
中环物业管理有限公司，拥有国家一级物业管理资质，2006年为首家加入国际服务品牌“世界金钥匙联盟”的物业企业，管理全国高端物业面积超过100万平米。
    新浩以“质量***、信誉为本”为经营原则，先后荣获社会赞誉无数。2006年，新浩被评为“中国房地产十大最具影响力企业”；2007年，被评为深圳福田区“纳税百强企业”；2009年、2013年，连续被评为“全国外商投资双优企业”；2014年，新浩荣获国家商务部、国资委“信用评价AAA”信用企业等称号。同时，二十年来，先后有时任国家司法部部长、国家卫生部部长、国家建设部部长、广州军区司令、广东省委书记、深圳政协主席、深圳市政府副市长、中央驻香港办公室副主任等近百名各界领导莅临公司参观。
新浩秉承“挑战常规、造福社会”的企业宗旨，积极投身社会慈善公益事业。2005年，新浩注册成立深圳***家非公募基金——新浩爱心基金会，专职公司公益事业。至2016年底，公司捐赠金额高达2075万元，连同董事长个人捐资建房、修塔。筑路、助学等，总数超过三千万元人民币。2015年被广东省民间组织管理局评为深圳***一家“AAAAA”级非公募基金。2014年起，新浩更是将每年利润的20%公开捐赠给基金会，深受社会赞誉。
    二十年矢志耕耘 ，新浩用心服务中国，面向未来，新浩将推动科技、地产、金融资本“三位一体”的产业整合，实践企业经营向产业经营的全新跨越，在做强与世界接轨的同时，更将继续为实现国富民强的理想而努力！