深圳招聘

1、配合总经理制定实施人力资源计划；

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 

  3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 

  4、其他相关工作。 

  任职要求： 

  1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 

  2、熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 

  3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 

  4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 

  5、有医疗行业人力资源从业经历者优先录用。

        医生应该是一个有体面有尊严的工作，应该有一份合理合法的收入，应该专注于疾病诊疗和患者服务而不是论文和晋升。但是，很多大陆的医生并没能获得这些他们本应有的尊重和价值。
       在香港，医生具有很高的社会认同，让人羡慕的收入待遇，香港医生的社会地位跟国内的医生天差地别。香港医生的地位和收入是令大陆医生向往的，这也是越来越多的大陆优秀医疗人才加入香港医生队伍的主要原因。
       现在，香港医汇集团来了（港交所股份代號 : 8161 www.medinetgroup.com），带来了香港的医疗理念，带来了香港的专业医生，并带来了香港医生的价值，在国内采用CEPA模式开办完全不同于现在国内公立医院和私立诊所的医疗机构，给内地医生们创建一个实现自我价值，到香港诊所进行交流、学习和工作的机会。“每一个医生都有自己的诊所梦”，梦想已经照进现实，香港医汇集团所成立的医汇诊所即将在广东省深圳、广州和江门市落地发芽，而全国性的大型连锁诊所也已经提上日程，“每一个医生都有自己的诊所梦”，医汇诊所尊重你作为一个纯粹的医生，应该有的尊严和价值，并助你实现你的诊所梦！
       香港医汇诊所的内地医务人员招募正式开启，第一批全职和多点执业医生等岗位已经开放，虚位以待，期待你的加盟！
     待遇社利：完善的薪酬管理体系、各种福利、社保、公积金、餐补、住房补贴、年假休息等等。