综合管理部业务经理/高级经理
深圳华侨城文创投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-01-02
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职责描述:
负责公司行政、接待、HR等综合事务,主持部门工作。
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,复合教育背景更佳。
2、 文字组织能力好、沟通能力强、学习能力优秀。
3、 形象气质佳,做事积极主动,能够承受工作压力,有行政综合、HR、酒店工作经验优先。
4、 具有履行岗位职责所必需的专业知识,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作。
公司简介:
深圳华侨城文创股权投资基金管理有限公司,系华侨城文化集团控股的基金管理公司,简称华侨城文化资本,是贯彻华侨城集团“文化+旅游+城镇化”、“旅游+互联网+金融”发展战略,按照混合所有制设立的专业化、市场化的央企文化产业投融资管理平台。
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
深圳华侨城文创投资有限公司隶属华侨城文化集团,系中央企业华侨城集团旗下合资子公司,为贯彻“文化+旅游+城镇化”战略、大力发展华侨城文化产业而组建成立,注册资金1亿元人民币。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
联系方式
- 公司地址:红山6979