深圳招聘

1、负责品牌具体管理工作步署、实施、检查、督促、落实执行情况

2、负责人员的转正、奖惩、调动、职务变动；

3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作及时检查，各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；

4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果对下属员工的奖惩作出处理意见；

5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析；

6、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为集团决策提供依据。

7、协调各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。

8、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法。

任职资格：

1、具有五年以上相关工作经验，餐饮、娱乐服务行业经验优秀；

2、具有大专以上文化水平；

3、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；

4、具有较强的分析、发现、和解决问题的能力；

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