深圳招聘

1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张 提供人力资源支持；

2、负责集团总体人力资源体系的架构建设，对公司及其子公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动；

3、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型，组织编制各子公司的年度人力资源成本预算及控制计划、监督指导各子公司的人力成本控制工作；

4、负责建立与完善符合公司文化的绩效考核或评估体系，建立后备干部人才信息库；

5、负责优化组织运行效率（包括组织结构及授权管理）、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关、管理心理学、建筑工程等专业；

2、具有10年人力资源管理工作经验，5年以上人力资源管理岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备较强的组织管理、人才甄别能力、人才培养能力和人际关系沟通、协调能力；

5、工作积级主动，责任心强，具有良好的职业道德，为人正直。

6、具有人力管理师资格证或在一级建筑公司任职经历。

    深圳市中联建工程项目管理有限公司（以下简称中联建），成立于2006年7月，是一家以工程技术服务为核心的项目管理公司。 中联建是国家住建部颁发的工程造价咨询甲级资质企业。
    公司主要经营范围包括：造价咨询服务、全过程工程咨询、招投标代理、项目代建、BIM咨询服务。凭借多年工程技术服务领域的经验和技术优势，中联建成功入选广东省住房建设厅认定的首批全过程工程咨询试点企业。
    中联建注重人才的培养和引进，打造了一个专业齐全的专业技术专家库，能为业主解决各种工程技术难点。中联建始终坚持高标准、高要求，对项目质量精益求精的努力和前沿技术的孜孜追求形成了中联建品质，赢得了客户信赖和社会各界的一致好评。 伴随着企业的成长与快速发展，中联建致力于企业文化的传承和品牌建设的塑造。在残酷的市场竞争环境下，中联建牢记“项目有大小，服务无轻重”的经营理念，为业主提供周全而细致的工程项目服务。在“忠诚企业、心存感恩、责任至上、崇尚荣誉”的企业核心价值观的引导下，中联建追求同心、同德、共享的发展目标不动摇。 在见证中国城市化建设过程中，中联建正逐渐成长为业内的标杆企业。在实现立足深圳，面向全国，走向世界的目标中，中联建将不忘初心，始终致力于“成为客户推崇，同行尊重的城市化建设集团公司”的企业愿景而努力奋斗！