深圳招聘

1、招聘信息的起草与发布，简历的筛选，邀约及面试；

2、办理员工的入职、离职手续；

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，劳动合同签
     订和及保密协议的签订；

4、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知，跟踪入职及试用情况；

5、社保、公积金的申报开户、调入及停缴等

6、考勤的管理及薪资的核算；

7、协助考核、培训、员工关系等其他人事工作；

岗位职责

1、根据用人部门的招聘需求，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内达成招聘目标；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试、对试用期员工进行试用期沟通,安排候选人入职；

4、参与制定和完善员工关系管理模式，负责部分部门的员工关系管理；

5、负责员工定期的调查或访谈，持续沟通并了解员工需求。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有Amazon招聘经验半年以上工作经验者优先录用；

3、熟练使用（前程无优、58同城、智联招聘）优先；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

联系方式：

地址：深圳市福田区华强北路赛格科技园二栋四楼A405

 

邮箱：*****@qq.com QQ:*****,欢迎加QQ咨询（备注：应聘）

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