深圳招聘

1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、了解其他部门需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪； 任职资格 1、大专以上学历，优秀应届毕业生也可;有猎头、招聘等方面经验优先； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

这是一个很年轻的团队，平均年龄不到28岁，宽松的氛围给予了每个人很大的自由度，尤其是新人，能够获得不断尝试和犯错的空间。正如团队leader的口头禅：只要有想法，就去尝试，即使被证明是错的，也是经验的积累。所以只要你有成长的意愿，这里就有你成长的道路。