深圳招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司规模要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

国通鸿儒新能源有限公司，经国家工商总局批准注册成立于深圳，是一家以“新能源产业”高端设备配套制造综合型企业，集产融科研、制造、贸易、服务于一体，综合开发利用高新科技燃料技术，服务于工业产业、农林产业、金融产业、健康产业、人文产业等新能源环保领域。
公司依托中科院及全国各大院校新能源研发中心，发展全生态高效新能源产业，目前拥有2项专利技术，每项技术评估价值达1亿元人民币，科研力量雄厚，企业远景美好。
国通鸿儒新能源有限公司奉行绿色环保理念，以信誉为重，讲求责任担当。汇聚核心力量，引领科技创新，播种绿色能源，着力铸就全球新能源领域的一流品牌，通达天下，造福全球！