深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉招聘流程，发布和刷新招聘信息，简历筛选和安排面试；

2、负责公司各项规章制度的监督、执行；

3、负责员工的入职、培训、转正考核、离职等相关工作；

4、负责员工关系管理，团队管理；

5、负责负责公司企业文化建设及公司各项团建活动的组织。

6，负责公司行政事务。

招聘要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉人事各项工作板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及独立解决问题的能力；

4、工作有条理，积极主动，办事严谨，能承担一定的工作压力，具备较高的综合素质。

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