深圳招聘

职位信息

1．制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；

2．根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提升公司整体综合管理水平；

3．协助公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作，构建战略性人力资源管理体系，实现企业战略绩效目标；

4．协助工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5．协助建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，打造企业核心竞争力；

6．协助制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘；

7．协助各部门负责人制定各部门年度培训计划，并监督计划执行，同时需评估培训效果；

8．协助财务总监完成资金风险监控指标和评价体系的建设，实施监控风险管控情况；

9．人事行政规章制度的监察、落实奖惩相关事宜；

10．公司安排的其他任务。

任职资格

1．本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业，6年工作经验，有3年以上管理经验；

2．熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3．善于沟通，有较强的计划性和实施执行能力，团队建设和带领能力；

4．较好的文字表达及公文撰写能力；

5．较强的激励、协调能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力。

    深圳市云尚星科技有限公司（简称YOSAR），作为一家服贸领域科技创新型服务平台，以原创设计为抓手，基于智慧供应链操作系统，打造原创IP商业化。旗下主营业务包括全球时尚原创设计智能操作系统IPX、位于武汉国际时尚中心4000㎡的原创设计孵化中心YFD、集合全球知名独立设计师的时尚商贸综合体YOSHOP、用时尚视角分享全球热点资讯的时尚观察日记YOFASHION、专注于服饰面料的验证团队星材料实验室Yo:Lab、服贸行业智慧零售人才培养的星学院YOSCHOOL等。云尚星科技将以大数据为支撑，打通服装产业链上下游各个端口，加速重构时尚产业S2B2C链条，优化服装产业“设、产、销”的生态闭环，全面助力服装产业实现互联网+。
    展望未来，YOSAR将以“成为一家持续创造社会价值的公司”、“成为全球***的超级时尚潮流公司”为目标，秉承“和而不同，心星与共，创享未来”的价值观，持续吸纳精英，创造时尚新未来。