深圳招聘

岗位职责：

1、协助编写培训育发展规划，拟订年度工作和预算计划；

2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师；

3、负责内部培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；

4、了解各岗位人员发展体系，根据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目；

5、组织培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理；

6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案；

7、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、三年以上企业培训工作经验，具有房地产/装修/公寓运营行业人力资源经验优先；

3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力，工作认真，具有团队精神。

*可接受短期出差者优先

世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），至今拥有71家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国172个城市。作为中国新房代理销售额最高纪录保持者及中国领先的资产综合服务商，24年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展的核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多的人享受真正的地产服务”而不断努力。“世联行地产顾问股份有限公司”于2019年4月2日正式更名为“世联行集团股份有限公司”，因地产顾问已不能涵盖世联行现有服务业务，世联行集成服务基于不动产的客户多种需求。