深圳招聘

岗位职责：

1、 结合公司人力资源战略，实施人力资源各模块的工作开展;

2、 全面推进公司人力资源日常管理事宜；

3、 根据招聘计划，选择招聘渠道并完善招聘渠道，组织招聘专员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，确保人员需求及时到位；

4、 负责推行公司文化价值观，建设良好的企业文化；

5、 积极组织公司的各项活动,促进公司的员工关系的融洽度及对公司的认同感;

6、 完成公司领导交待的其它事宜;

岗位要求：

1、 年龄24-30岁，大专及以上学历,男女不限；

2、两年以上工作经验，具有人力资源招聘模块实操经验，熟悉人力资源工作流程和日常管理工作，具备良好的人才甄选能力；

3、 掌握基本人才测评工具,能组织好人才引进的工作;

4、 具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、 具备优秀的组织、沟通、协调及综合分析、判断能力；

【公司福利】

1、周末双休做五休二，其他节假日按照国家法定执行；

2、社保+公积金+带薪年假+年终奖金+员工旅游+员工活动+节日礼品；

3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇每年有1~4次加薪机会；；

4、月度绩效奖+各项评优奖+年度绩效奖金；

5、公司另设羽毛球，登山，文学社俱乐部；

6、丰富的员工活动、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

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