深圳招聘

岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理体系，制订公司各项人资规章制度、实施细则并推动落地；

2、根据事业部发展规划和经营计划制定人力资源计划，制定相匹配的招聘计划及薪酬绩效、人才培养方案；

3、负责事业部人力资源全盘管理，如招聘、薪酬绩效、培训、人事等模块的统筹管理；

4、负责人事信息及员工档案的管理，处理协调员工关系，与总部做好无缝对接；

5、搭建人力资源团队，负责团队成员的招募、培养及指导，进行有效的团队管理及激励。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等专业优先；

2、5年以上人力资源相关管理工作经验，有金融、房产行业工作经验优先考虑；

3、人力资源全盘经验不少于2年，擅长招聘、薪酬、绩效模块，熟悉国家、地方相关法规政策及办事流程，熟悉劳动法；

4、形象良好，谈吐气质佳，较强的沟通协调能力及团队管理能力，逻辑思维清晰。

    鸿特金服，国内科技金融的践行者，依托大数据、人工智能、互联网等科技力量，倾力为广大用户及合作机构提供集互联网技术解决方案、金融信息咨询、信用风险管理、信用数据整合、数据后台搭建、小微企业发展技术需求等为一体的专业、便捷、全面的科技服务，通过金融赋能，产融结合，促进产业升级。
鸿特金服，坚持“以客户为中心，为客户创造价值”为第一要务，积极通过科技赋能和产融结合，为优质小微企业提供全面的金融搜索和金融咨询服务，利用科技手段帮助实体经济实现转型升级，助推企业做大做强，打造新型的“伙伴金融”的发展模式，建立更加开放的科技金融生态圈。
目前，鸿特金服服务模式有小微企业金融服务、科技增值服务平台和产融结合创新平台等。凭借“达人成己”的发展理念，鸿特金服已在全国主要城市发展近200家分、子公司，直接创造近5000个高端工作岗位 。
未来，鸿特金服将以科技创新和产融结合为驱动力，继续深化科技金融，赋能实体经济，真实服务用户需求，从而实现用户、平台、渠道、产业、资方的多方共赢，让真正的普惠金融不断走进千家万户。