深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，合理调整组织架构，制定定岗定编方案；

2、提供全面人力系统信息，为高层管理做出重大人事决策提供建议和信息支持；

3、分析评估绩效管理、任职资格调查信息，组织制订考核及任职管理的优化方案；

4、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善员工培训和发展方面的管理制度；

5、根据人力规划和公司工作重点，制订部门工作计划，并实施合理、有效的监控等。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；

2、5年以上制造业同等管理岗位工作经验，擅长薪酬绩效、人才招聘；

3、精通现代企业人力资源开发、规划、薪酬福利及国家劳动、人事政策法规等；

4、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力，具有良好的领悟能力和统筹能力。

 恒拓高工业技术股份有限公司是以“工业自动化的实践者”为发展理念的工业自动化解决方案供应商。公司自 2005 年成立以来，以优质的产品、准时的货期、合理的价格及专业的服务赢得了广大客户的青睐，现已成为众多制造业工厂的***选择。

      公司坚持自主创新与“产学研”相结合的技术开发模式，拥有国际化的专业人才队伍，具备行业领先的核心竞争力。同时拥有国际顶尖的高精密数控加工及检测设备，建立了从原材料、加工制造、装配、检测、到物流仓储的全方位生产管理能力。通过多年行业积累，已形成从机、电、气、液一体化的精密机械功能部件、模组、模块，到工业自动化解决方案的完整产品体系，广泛应用于3C产品、汽车、新能源、食品、冶金、压铸等行业的生产制造。

     公司秉承“持之以恒，力创新高”的经营管理理念，运用精益生产与六西格玛管理模式，将市场需求、产品研发、生产制造、售前服务、售后质量跟踪有机结合。致力于提供丰富、优质的产品及全面的服务来推动全球工业自动化的快速发展。