深圳招聘

招聘及选拔：

1. 负责被编排的各业务部门所有招聘工作并确保顺利、有效开展；

2. 确保招聘工作的开展与部门预算和公司目标一致；

3. 积极参与宣讲会、职业体验日等招聘活动，树立良好的连卡佛公司的品牌及口碑；

4. 协同人力资源其他成员持续提升连卡佛对外部人才的吸引力。

人力资源服务：

1. 协助开展人力资源其他的工作开展，确保符合公司的政策和标准，包括人员晋升、薪酬调整、转岗、离职及辞退等；

2. 负责员工满意度调查和离职面谈，及时反馈并向上级提交所涉报告；

3. 确保所有的人力资源工作的开展符合相关法律法规的要求；

4. 确保员工档案信息在等系统中准确及时的录入及维护；

5. 准确及时完成各项人力资源报表和分析；

6. 开展员工活动及有效沟通以提升员工关系；

7. 以有素质的工作态度实施人力资源项目和政策；

8. 能完全理解并与内外部客户进行关于连通商贸的沟通和交流；

9. 与内部客户建立长期的、紧密的关系，以促进开放的工作环境和服务文化；

10. 从客户的角度看待、分析问题以满足客户的需求；

11. 以专业的角度对内部客户的期望、投诉进行反馈和处理；

12. 负责直接主管安排的其他工作或任务。

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