深圳招聘

岗位职责：

1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效管理制度、办法，并推动落地实施；

2、负责薪酬预算的制定、调整、回顾和决算；

3、负责绩效考核指标的制定及调整，定期组织员工开展绩效考核工作，收集、整理、分析绩效考核数据，提出绩效考核结果建议；

4、负责根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，制定合理薪酬福利调整实施方案；

5、负责薪酬绩效规章制度和激励机制的培训和宣导，监督和指导薪酬绩效管理工作；

6、其它与薪酬绩效管理相关的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，持有二级人力资源管理师优先；

2、具有五年以上大型企业、集团、上市公司的薪酬、绩效管理实战经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的薪酬绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

3、对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件；

4、具有良好的个人职业素养，能够承受一定工作压力，能够适应一定程度加班。

福利待遇：

1、五险一金、周末双休；

2、富有竞争力的薪酬水平、餐饮补贴、交通补贴、高温补贴、员工零食；

3、龙岗星河Word甲级写字楼，高大上的办公环境；

4、完善的培养体系和晋升机制；

5、丰富的业余集体活动（羽毛球、旅游、聚餐、年会等）。

    
      桂林智神信息技术有限公司是一家高新技术企业，公司成立于2015 年 6 月，公司总部坐落在桂林国家高新区创意产业园，在深圳设立了研发和营销分公司，主要研发、生产和销售智能手持稳定器以及民用无人机等相关配套产品。现有研发、生产、办公场地8000多平米，现有员工1000人以上，其中博士15人，硕士38人。
公司旗下“智云”品牌主营产品“智云”电子三轴稳定器，针对无人机机载相机、运动相机、电影摄像机和智能手机等领域开发出多个系列的产品，2015 年国内市场就已达到 75%的占有率，处于国内外行业第一梯队。
   “智云”凭借自身强大的研发队伍及精湛技术获得全球各大媒体与业内人士的高度关注与认可，坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，与苹果、索尼、佳能、尼康、华为、红牛等国际厂商建立长期战略合作伙伴关系。
    未来，公司将继续致力于引领全球手持稳定器的发展。
【我们的优势】
 ●雄厚的设计研发能力，我们的产品受到红点奖和国际知名设计/工业等大奖的青睐
 ●在智云，我们可以一起创造引流世界，制定全球行业标准的产品。
 ●团队氛围NICE，大牛云集，是一群可以并肩作战的好伙伴，共同成长。
 ●可以把自身的才华贯穿于整个产品的生命周期，实现自己的价值。
 ●有机会探索前沿的技术，引领行业变革。
晋升空间：空间无上限，管理线、技术线任你挑
培训体系：培训体系丰富让你学无止境快速成长
工作氛围：工作氛围融洽，让你有家的感觉