深圳招聘

1.负责制订和完善公司的各项人事与行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

2.建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设）；

3.负责公司各级各类人员招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；

4.制定年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告

5.协助计算公司员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8.负责办公用品的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的采购、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

9.负责公司办公区域日常行为、集体宿舍、食堂、保安的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

10.协助做好其他人事行政等工作。

2009年成立好的共享出行科技（深圳）有限公司，主要从事汽车租赁、汽车美容维修、汽车用品销售、汽车维修保养、车险理赔等业务。目前拥有各种轿车，商务车，大中巴车100余辆租赁服务，***车辆500余辆。

2016年实体企业转型升级，由实体转型为互联网+共享汽车平台，并在2015年8月19日成立好的共享出行科技（深圳）有限公司。
经营好的出行共享汽车平台，系统采用平台人工服务+智能大数据手段+车联网+人车高额全险等方面的经营管理，从事共享汽车行业服务。使用私家车闲置车辆、租赁公司车辆、二手车等其它行业闲置车辆***平台共享，按分时，日，月租赁服务，可长期***，自由共享，多点取车，异地还车，线上线下结合，资源融合，共享共赢，智能出行，一轻五重发展模式。平台系统统一调配资源，由各区总代、服务中心和事业合伙人联合运营管理。