深圳招聘

无京东店铺独立运营经验者勿扰

1、京东店的整体规划、店铺日常维护、产品更新、店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

2、负责店铺产品页面优化,提升产品展示率，负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划,提升店铺转化率；

3、与商城运营保持密切沟通和协调，争取商城运营和活动资源；

4、协助运营主管进行各类营销活动的执行和实施,完成销售目标；

5、负责进行相关问题及数据的收集、统计、分析,并有序开展服务系统的提升改良工作。

任职要求：

1、一年以上店铺运营管理经验；

2、对市场敏感，了解消费者心理，具有活动策划和组织能力；

3、有一定的文案编辑能力，思维活跃，敏捷，创新意识强，学习能力强，注重团队合作，沟通协调能力强，服从上级安排；

福利待遇：

1、试用期1-3个月，综合收入8K-15K；

2、丰富多彩员工活动：部门聚餐，下午茶，旅游团建，节日礼包，棋牌游戏；   

3、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、丧假、病假、产假等）；

4、全勤奖金；团队绩效奖金；购买五险（养老，生育，工伤，失业，医疗）；一金（住房公积金）；、

5、公司均是8090后，年轻富有激情，人性化的管理、积极的工作氛围。本公司注重人才培养，为每一位员工实现和成就自我创造条件。

深圳凯信腾达科技有限公司注册资金500万元，主营3C数码类产品的批发零售业务。拥有线下实体批发店三家，线上入驻经营各大主流电商平台，公司分为电商运营部，采购部，售后服务部，仓储物流，财务及人力几大部门，公司均是8090后，年轻富有激情，人性化的管理、积极的工作氛围。
  十年来的发展历程，公司本着“锲而不舍，金石可镂”的创业精神，胆大心细，科学改革，认真做事，低调做人，对于公司发展从不束缚手脚，时刻紧握市场脉搏，抓住各时期数码产品发展的机遇。同时本着“客户满意，员工满足”的理念，对外严控供应链条，深挖市场渠道优质资源，严把质量关口，全方位服务监控跟踪。对内建立优良的员工晋升机制，新入员工的培训机制，完善的薪资制度，良好的福利待遇。工作环境紧张不失融洽，和谐不失效率。团队协作气氛和谐。在职五年以上员工占整体员工百分之三十。
  展望未来，在O2O,B2C的消费模式的推动下，公司将以科学的发展观重新审视零售行业的未来以开拓，创新，稳步提升为发展主线，努力把公司建设成为国内3C数码行业的知名企业。