深圳招聘

任职资格

1、负责公司的内外部招聘：

2、配合人力资源部主管、总监进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；

3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；

4、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

6、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；

6、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

7、负责招聘费用的控制。

8、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；

9、负责制定员工职业生涯发展规划；

10、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训，人文素质类培训与礼仪培训；

11、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；

12、完成人力资源部主管、总监交办其它各项任务。

任职要求：

1、23-29岁，大专以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、2-3年以上高科技行业专职招聘工作经验，培训相关工作经验； 有定向挖掘经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、活泼开朗、悟性高，责任心强，热爱学习；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神， 熟练使用相关办公软件。

6、乐于付出与承担，执行力强，做事结果导向。

备注：公司目前处于集团化运营关键发展期，此岗位系公司重点培养对象，职业发展空间广阔，一经录用待遇从优。

深圳市动车电气股份有限公司现有13家全资及控股子公司并组成“动车国际集团”，总部设在深圳。
动车电气是全球先进、品种多样、技术一流的轨道交通装备供应商。主要经营铁路机车车辆、动车组、城市轨道交通车辆和工程机械的各类电子设备及零部件、电子电器的研发、设计、制造、维护、销售与技术服务，其中地面及车载PIS系统、影视系统、视频监控系统为多个标准的起草与指定单位之一；信息咨询；实业投资与管理；资产管理；进出口业务。
动车电气坚持自主创新、开放创新和协同创新，持续完善技术创新体系，不断提升技术创新能力，建设了世界领先的轨道交通装备产品技术平台和制造基地，以高速动车组、大功率机车、铁路货车、城市轨道车辆的PIS系统、影视系统、视频监控系统为代表的系列产品，已经全面达到世界先进水平，能够适应各种复杂的地理环境，满足多样化的市场需求。动车电气参与制造的高速动车组系列产品，已经成为中国向世界展示发展成就的重要名片。经由动车电气提供的系统产品现已出口全球六大洲数十个国家和地区。
面向未来，动车电气将以融合全球，超越期待为己任，紧紧抓住“一带一路”和全球轨道交通装备产业大发展等战略机遇，大力实施国际化、多元化、协同化发展战略，努力做“中国制造2025”和“互联网＋”的创新排头兵，努力把动车电气建设成为以轨道交通装备为核心，全球领先的高端装备系统解决方案供应商。

福利待遇：
（1）薪资：提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金，绩效奖金；
（2）工作时间：每周工作5天、每天7.5小时；
（3）有薪假期：正式员工享受婚假、产假、陪产假等及国家规定的法定节假日；
（4）其他福利：带薪年假、员工活动、年度旅游、节日福利、电话卡等。

公司地址：龙岗区坂田街道布龙路573号动车国际大厦；

工厂地址：深圳市龙岗区布吉布澜路联创科技园二期27栋3楼；

联系方式：0755-8939 5795