深圳招聘

职责描述：

1、负责人力资源行政部、配合技术团队的招聘、培训、绩效工作执行，关注人才融入与培养，协调员工关系，确保持续的沟通与反馈；

2、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；

3、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；

4、为技术团队提供有力的人力资源相关支持，工作流程的持续优化；

5、日常工作中保证快速、专业、高效处理人力行政事务。

 

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理学专业或相关管理类专业，有芯片、半导体、汽车电子相关行业人力资源工作经验者优先；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、8年及以上相关工作经验，其中二年以上做过企业独立HRBP工作经验；

4、熟悉各模块，及精通员工关系、招聘配置、人才发展等两个模块以上，有丰富实践工作经验；

5、性格外向，亲和力强，善于沟通与协调，有良好的职业操守，工作原则性强，具备业务发展思维,善于整合资源驱动目标达成。

德赛微电子公司由德赛集团和中科院微电子所联合创立，总部位于深圳高新区，在北京、惠州等地设有研发中心，是专业从事中高端芯片研发设计的高科技企业，拥有一系列核心专利技术和专有技术，在卫星定位导航芯片、物联网应用芯片等集成电路设计领域具有较强的行业竞争优势。

 

    公司联合创建人之一的德赛集团，创立于1983年，目前已发展成拥有全资、控股、合资企业30多家的大型电子信息产业集团，在第25届（2011年）中国电子信息百强企业排名中名列第21位，是广东省重点发展的大型企业集团及广东省工业龙头企业50强。产业涉及汽车电子、新能源、数字视听、移动通讯、led显示照明、精密部件等多个领域，拥有***企业技术中心、博士后科研工作站、广东省重点工程技术研究开发中心等研发机构，与通用、大众、苹果、索尼、诺基亚、三星等二十多家世界500强企业深入合作。

 

    中国科学院微电子研究所是一所专门从事微电子领域研究与开发的国立研究机构，是中国科学院微电子技术总体和中国科学院eda中心的依托单位。微电子研究所现有8个研究室，在职员工416人，科研与专业技术人员233人（其中科学院院士2名，高级研究人员85名）。设有博士和硕士学位授予点和博士后流动站，在读研究生230人。

 

    德赛微电子公司秉承自主创新、合作共赢的理念，致力于成为国内领先、国际一流的集成电路产品和服务提供商，热忱欢迎各类具有团队合作精神的有识之士加盟，共创美好未来！