深圳招聘

岗位职责：

1. 根据集团总部战略目标，建立及发展分公司人力资源体系，全面负责分公司人力资源日常管理工作；

2. 全面负责分公司人才招聘体系，展开招聘工作，确保人岗匹配；

3. 积极开展分公司员工活动，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工的积极性；

4. 全面负责分公司薪酬福利核算、审核与发放；积极配合当地社保审计，劳动监察等工作，维护与劳动人事府部门的关系；

5. 协助集团总部搭建公司培训体系，建立人才梯队；

6. 协助集团总部组织制定员工绩效考核指标体系，并跟进各部门计划实施情况；

7. 协助人力资源总监向公司提供人力资源管理优化建议；

8. 协助人力资源总监制定并优化公司组织架构及人力资源分配与管理，制定并实施年度人员编制预算；

9. 协助人力资源总监制定和建立员工岗位发展规划；

10. 根据公司需要，及时准确地提供各项人事报告，对人事档案、资料的完整和安全负责；

11. 上级交办的其他事项；

职位需求：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

3. 熟悉人力资源6大模块；

4. 熟悉国家相关劳动法律法规；

5. 为人诚实正直，积极进取，严谨仔细，责任心强，有亲和力；

6. 全局观念强，细节关注能力强；

7. 具备良好的管理能力，沟通能力，统筹规划能力，组织协调能力；

8. 团队协作能力强；抗压性强；

上海新诤信知识产权服务股份有限公司—知识产权生态闭环构建者，作为国内先进的知识产权综合服务集团，拥有超过1000多位具备法律、商业、技术、市场、政府关系等知识背景的专业团队，以复合型的知识体系、出色的策划能力、强大的资源整合能力和高效的执行力，专注于“一站式”知识产权保护+运营的专业服务。经过多年努力，新诤信已覆盖知识产权各专业领域，提供确权、维权、交易、许可、运用、金融、信息化和大数据等多个业务范畴。自2009年成立以来，在上海、北京、广州、苏州、长沙、深圳、中国香港、美国芝加哥、旧金山等国内外多个城市设有子公司，为国内外近600家跨国和知名企业提供专业服务。