深圳招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘效果评估和招聘渠道分析；

4.执行招聘、甄选、面试测评、选择、安置、培训工作；

5.对业务部门的人力需求及人员发展提供建议，协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.跟进入职人员招聘、入职体验及试用期内各阶段的需求，整合信息并及时反馈跟进；

7.协助开展文化建设工作及其他领导安排的工作。

任职要求：

1.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

2.善于沟通、倾听和协调、谈判，有娴熟的招聘技巧和对招聘的独到理解；

3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备较好的文字功底；

4.自驱力和抗压力强，积极乐观、亲和力强，具备很强的责任感和良好的职业操守；

5.较高的人际及业务敏感度及逻辑思维能力，具备良好的团队意识。

     竞越企业顾问有限公司成立于1996年，是中国***创立的著名管理培训公司之一，每年为中国大陆和中国香港地区500多家卓越的公司提供4，500多天的培训课程，每年接受培训的学员超过100,000人，在市场竞争中持续保持优势。过去23年中，竞越服务约5.6万家客户，长期服务的客户9000家，覆盖几乎所有行业。竞越的客户中，超过3/4为外资企业，300多家全球500强企业。
     竞越从“***培养专职老师，致力于提炼讲课方法”发展成为一个“博采众长的开放性平台”，引进全世界丰富一流的版权课程，并努力将国际课程本地化，依托深厚的知识积累，为客户定制课程，使内容更符合客户公司的需要。即使在这个在互联网形式创新时代，“深入的内容、可靠的交付”仍然是竞越的品质保证，依旧是为客户创造价值的根基。
     作为一个有丰富沉淀的专业化知识型企业，多年的发展离不开背后所依托的团队，在这个浮躁的行业，竞越是难得的具有能够凝聚人心的企业文化的公司。无论从讲师到后端服务人员，大家共同拥有真诚、唯事唯真、平等交流的特质，这是竞越的特质，是知识型企业的特质，而不是市场上的所谓“培训公司”的气质。
     二十年匠心，竞越专注在自己的本职事业上，从来不拒绝改变，但是“可靠”永远是放在***位的，斗转星移中不忘初心，所以面对未来，更多的是激动和振作，依旧会在梦想中砥砺前行。
     2017年7月，在上海举办的第十七届学习与发展年会上，竞越荣膺“2017中国学习与发展供应商价值大奖”，并以其专业的课程体系、优质的品牌口碑和有效的培训落地成果荣膺三项大奖，分别为：中国领导力发展培训机构10强、中国销售培训服务机构10强、中国个人能力发展培训机构10强。
     关注竞越官网：*************************。