深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略、业务需求及人力资源整体规划，制定年度人员成本预算，按时完成各项薪酬、绩效、激励方案等制度流程制定；

2、负责公司薪酬体系建设，完成年度、季度薪酬调研、薪酬宽带梳理和流程制度搭建；组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展和市场薪酬水平，制定年度工资、福利计划及员工薪资调整方案；

3、根据公司业绩预测，结合公司战略导向，制定年度薪酬预算方案，并按季度/月度分析完成相关的成本分析；

4、组织实施员工社会保险、住房公积金的手续办理和代扣代缴、员工个人所得税计算及代扣代缴工作；

5、指导各分公司的薪酬福利管理的专业工作；

6、组织实施薪酬福利的核算、复核、发放、投诉处理、答疑等工作；

7、根据业务的需求点，完成相应的数据分析报告。

任职资格：

1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历；

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上中大型零售企业或快消公司工作背景（硬性条件）；

3、有大型零售企业或快消公司薪酬绩效实施经验；熟悉薪酬绩效管理知识、方法和工具。有成功案例（面试时需带方案）

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；

5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、不合适者请勿投简历，谢谢合作！

上海林清轩生物科技有限公司成立于2011年12月，是一家集化妆品研发、生产、销售为一体的多品牌全渠道的化妆品公司。拥有林清轩、淡泊坊、红山雀、寻皂记、海星恋人等化妆品品牌。已备案化妆品数量近150个，以水、乳、霜、洁面等面部护肤为主打，山茶花护肤品为主要类别。
其中“林清轩”创立于2003年，为旗下核心品牌，该品牌致力于打造中国本土高端护肤品牌。经过近二十年的沉淀与发展，在中国高端美妆市场中占有一席之地，已入驻一线城市的高端商圈。经多年研发，开辟的山茶花润肤油为化妆品的***品类，荣获多项美妆大奖，深受消费者好评，年销售超过40万支。截止2020年年底，林清轩已在上海美罗城、上海长宁来福士、广州正佳、武汉楚河汉街等全国一线、新一线城市知名商圈和购物中心开设350多家直营门店。
公司始终秉持品牌打造及科研建设，拥有30多名科研工作者。截止目前拥有60多项专利，其中发明专利19项。自2015年起，连续两届获得高新技术企业认定，同时被认定上海市专利试点、松江区专利示范、松江区企业技术中心等资质。
2020年，企业实现业绩逆袭，人民日报海外版、东方卫视及读卖新闻、华盛顿邮报等国内外上百家主流媒体争相报道，并登上《解放日报》头版头条。
企业致力于成为世界五大化妆品家族之一，在打造美好企业同时，坚持绿色可持续发展，为“中国的荒山上留下5000万棵山茶花树”。