深圳招聘

高级人事经理岗位职位与要求：

1. 熟悉并理解公司业务发展战略，制定和实施相应人力资源战略规划；

2．根据公司的战略业务发展和外部竞争环境，不断迭代人力资源管理体系（包含培训、绩效、薪酬等）；

3. 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队和人才培养计划；

4．负责技术团队招聘管理，擅长各类中高级技术人才（如：CRM/SRM）的甄别和选拔，搭建人力资源信息库；

5. 推动公司人力资源制度、重点项目的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进; 

6. 定期开展人才盘点,定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

7. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，主导策划员工活动；

8. 向公司决策层提供人力资源等方面的建议，合理控制人力资源成本；

任职要求：

1.男女不限，年龄在28-38岁，全日制本科以上学历（硬性要求，不符勿扰），

  人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源管理证书优先考虑；

2. 5年以上200+以上人员规模的科技型公司如人工智能、互联网科技或集团化公司经验，在埃森哲、微创工作过优先考虑；

3. 具有优秀的领导能力和长远的战略化思维；

4．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，并能指导各职能模块的工作；

5. 具备敏锐的判断能力，能快速应对和处理突发状况；

6. 具备优秀的沟通协调能力和良好的抗压能力；

汇思诺成立于2009年2月，是总部位于创新之都深圳的咨询和高科技信息企业。 汇思诺创始人和核心管理团队，均来自IBM、甲骨文、华为、埃森哲等一流咨询和科技企业。 因此，汇思诺具备领先的行业洞察、驱动企业转型的方法和经验，过去十年一直为中国企业提供企业转型咨询、大型应用系统（Oracle、MS dynamics CRM 、SAP..)部署、智能化系统开发等服务。

比如，汇思诺咨询一直与微软MCS携手，为华为CBG（消费者集团）部署基于云模式的CRM系统，助力华为拓展全球客户服务。同时，来自原IBM的智慧团队，过去打造了数百个智慧城市、智慧园区、智慧企业的成功案例。厚积薄发，汇思诺正在全力将服务能力聚焦于平台和工具，转型为最有价值的平台运营商。 中国制造2025的国家战略，正在促进全面的产业机构转变和升级。我们立志于专注助力于民族产业服务，基于自主版权的产业互联网平台，为智能制造、技术创新、产业大数据提供快捷的平台产品、工具和精准的服务。

今天，汇思诺已经拥有四大品牌：汇思诺咨询、园汇通、员工易、产园云商(商眼)，构成了一个完整的生态服务体系。汇思诺也是阿里巴巴和腾讯在企业（ToB）领域的合作伙伴。汇思诺的团队、技术和服务，及平台资源正在助力更多的产业园区结构调整，招商引资，尤其是为更多的企业转型创新的不可或缺的伙伴。