深圳招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；
9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历，40岁以下；

2、8年以上工作经验，必须有金融、投资、地产公司、上市公司等2年同职务工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，精通至少两个模块；对组织发展、人员梯队建设、干部培养等有深刻的认识和实操经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力， 责任心、事业心；影响他人的能力，有魄力、果断、执行力、行动力强，结果导向。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

                                              深圳市中承实业有限公司,位于深圳市核心区甲级写字楼中信城市广场（自有物业-中信城市广场16楼全层）。
    以房地产业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为业内领先的综合产业运营体。
    同时，以完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，以一致的战略、统一的品牌和文化基础，把公司打造为综合性产业整合平台。
       在投资领域，以全球视野，整合优势资源，在深刻剖析区域经济及产业发展规律的前提下，充分挖掘价值投资洼地，先后在酒店，地产，成功搭建产业平台。
    公司秉承“多元经营、专业分工”的经营理念，持续强化整合资源的优势，不断夯实企业核心竞争力。
    总部位于广东深圳市，办公地处中央商务区、深圳市委正对面。公司本着“以质量求生存、以信誉求发展”的企业宗旨，“诚信为本，效益双赢”的经营理念，共谋发展！

公司福利：
保障员工权益：入职即缴纳“五险一金”，提供带薪假期；
提高员工综合竞争力：专业、系统、高端的培训；
关注员工成长：挑战性的职业发展规划；
和谐共进的工作氛围：平等、尊重、理解、宽容；
极具竞争力的薪酬，体贴细微的人文关怀：元宵、端午、中秋等佳节福利。