深圳招聘

岗位职责：

1.依据需求，制订人员编制计划，做好人员招聘与配置；

2.负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道；

3.面试与评估工作，对候选人做初步的评估与预测；

4.根据公司经营管理目标，确保绩效考核严格按照相关程序和制度执行；

5.负责公布绩效考核结果，收集对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善；

6.合理调配公司员工，进行人事异动、任免、迁调、解雇；

7.员工离职访谈，离职手续办理；

8.负责日常物资用度计划与采购、存库、记档、发放；

9.校内学生电子用品保管；

任职资格：

1.两年以及以上人事行政或企业管理相关工作经验；

2.大专以上人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑；

3.办事沉稳，具有高效率，诚实守信具有职业道德素养；

4.较强的语言表达能力，文案写作能力，规划能力；

三.我们的优势

1.极具发展前景的朝阳行业（青少年心理学与教育学的结合）

2.极具竞争力的薪酬：基本底薪+续费提成+包中午工作餐

3.优秀传承的企业文化

4.完善的员工培训体系

5.优雅一流的办公环境

6.年轻、朝气蓬勃的团队

7.多重的职业发展通道

四.薪酬福利：

1.我们是一个以8090后为主的年轻化、活力四射的团队，舒博士教师平均年薪在同行业中极具竞争力，薪资福利结构：基本工资+续费提成+持续服务奖金+年终奖金+股票期权+五险一金+员工旅游+特色下午茶；

2.包中午工作餐，配备一流厨师不定期烹饪粤菜、徽菜、淮扬菜等为全体教职员工提供精致可口的饭菜，

3.舒博士教育为所有教师提供优雅的办公环境，各类教学设备；体现精细化、人本主义管理。；

4.每周末学校组织丰富多彩的师生联谊活动。如：舒博士烧烤party，舒博士“心连心”教师联谊会，舒博士“one word?激情唱响”K歌交流会；

    舒博心理教育托管特训中心，隶属于舒博心理咨询（深圳）有限公司，致力于开展中小学生心理咨询与“问题学生”的转化教育业务。前身是舒博士创办的北京文品教育机构。自2003年以来，舒博士致力于中小学“差转优”教育，2006年成交北京文品学校，2009年在北京建立中国教育学会“心理教育百校工程”实验基地。2011年建立深圳基地。应广大家长要求，2015年起将在全国省会城市建立20家加盟机构。