深圳招聘

一、主要工作（绩效薪酬方向）1、根据公司发展战略，梳理公司组织架构，完成定岗定编定责工作，建立岗位说明书。2、根据各岗位特点制定对应的绩效考核方案、建立指标库。3、监督和指导各部门施行绩效管理工作，推动绩效管理工作落地。4、定期进行绩效沟通，协助部门改进和提升。5、根据各岗位特点制定薪酬方案并与考核结果相结合。6、建立年度调薪、人员晋升和培训学习机制，并与年度绩效考核结果相结合。二、其他全盘工作7、负责集团三地人力资源盘点及优化配置。8、根据集团总体人力资源战略目标，对下一年度人力资源规划及费用预算。9、推进医疗从业人员执业资格合规化进程，优化人才素质水平，建立人才梯队。10、组织和参与医疗学术会和校园招聘会等大型招聘活动。11、集团ERP（SAP）系统人力资源部分组织和人事模块的开发阶段担任关键用户，参与前期的系统开发和推广工作，以及上线后的运维工作。12、建立健全公司各项人力资源管理制度，包括员工手册、考勤管理制度等。13、建立健全入、转、调、离等人力资源工作流程规范，明确部门职责和分工。14、建立培训管理规范，组织落实新员工入职培训，效果反馈及改进。

博德嘉联医生集团（Best uniMed）是国内第一家经过工商登记并取得法人资格的医生集团医疗有限公司，总部在深圳。

集团将全科医生、专科医生和家庭医生团队有机整合，形成一个多学科、一贯性的医疗服务体系，整合最优质的医疗资源，满足群众多层次、多元化的健康管理需求和就医选择。

博德嘉联医生集团深圳门诊部一期建筑面积1000余平方米。设有外科全科、内科全科、儿科、中医科、五官科、胃肠科、呼吸科、麻醉科、妇科、甲乳外科等科室，配备有麻醉机、呼吸机、麻醉监护仪、腹腔镜、高清激光胃镜、B超、DR等大型医疗设备。同时具备可操作手术的日间手术室。门诊部和日间手术中心的建立从功能上和服务环节上都做了大量的创新，不仅拥有一支专业高效的全职医生团队，还有覆盖34个学科的300多名权威领域的签约专家作为支撑。

博德嘉联深圳门诊部提供24小时预约制医疗服务，提供中文普通话、粤语、英语、日语、西班牙语等多语种服务，为客户创造国际化语言就诊环境。

Being the very first registered Medical Group in China, Best UniMed locates its clinic in ShenZhen while boosting a team of high-end practitioners from prestigious hospitals in Southern China.
Best Unimed Clinic consist of GP, paediatric, ENT, gastroenterology, respiratory medicine, anesthesiology, gynaecology, galactophore and Chinese medicine. Also the clinic bears capability to carry out numerous examinations, includes DR, ultra-sound, endoscope and etc. Moreover, ambulatory surgery is our specialty bracing more than 300 practitioners covering 34 departments. Finally, in order to suffice the needs of expats in Shenzhen, Best UniMed provide translation services in English, Esponal, Chinese, Japanese and Italian.


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