深圳招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、负责建立健全员工的人事档案。

7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

8、负责员工考勤管理和纪律监察。

9、负责每月考勤、水电费的审核工作；

10、负责社保资料办理工作；

11、负责本部门文件的编写，公司内控文件的审核，文件的发放与回收；

12、每周会议追踪记录；

13、公司各类合同的管理与维护；

14、租赁凭证的办理；

15、负责付款通知单的管理工作；

16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；

2、***，年龄25-35岁，有相关工作经验2-3年；?

3、熟练操作office办公软件；?

4、头脑灵活，语言表达能力强，做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。

 惠州市鸿楷业发展有限公司成立于2007年，座落于广东省惠州市，是一家专业从事房地产开发、经营管理的综合性开发企业，是深圳市天时达移动通讯工业发展有限公司在惠州地区开发美茵河畔花园项目设立的项目公司，天时达集团以多年在通讯行业积累的雄厚实力与多年对房地产行业的关注，有雄厚的开发实力和项目操作经验，在经营过程中我们诚实守信，注重共赢发展，严控产品及服务质量关，积极为用户提供优质产品与服务，以优质有特色的服务赢得了广大客户的信任。
        公司秉承传统，又不断创新，注重技术投入。我们根据行业经营和风险特点，以防范风险和依法合规为目标，建立了内控制度健全、风险管控到位、责任落实明确、运行相互制衡的内控管理体系。一直以来我们坚持把人才的培养当作企业发展的***要务来抓，在人才工作上进一步解放思想，切实更新人才观念，坚持以人为本、人才兴企的指导思想，牢固树立“人才资源是***资源，人才资本是最宝贵资本，市场竞争就是人才竞争”的意识，拓宽选人视野，坚持德才兼备，以德为先的标准，任人唯贤，不拘一格，唯才是举