深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司各项日常行政事务；

2、负责公司思想、文化、精神建设，负责组织各类文娱、体育活动（年会、春游、聚餐等）

3、规范公司员工行为举止，礼貌用语，衣着服饰，树立良好的公司形象；

4、负责公司培训、会议、学习的组织，及新员工入职培训授课；

5、负责公司人力资源规划(包括绩效考核、员工考勤、薪酬体系设计、公司岗位管理等)

6、负责招聘工作的规划，包括招聘渠道选择，面试，评估，录用，入离职手续办理；

7、负责薪酬体系的建立及福利制度的完善，执行；

8、负责员工劳动合同、保密协议的签订，人事档案的管理，户口管理；
9、完成领导安排的其它工作。

任职条件:
1、30—40岁，行政管理、人力资源管理等相关专业大专学历；品貌端正，形象气质及综合素质较好；

2、5年以上行政人事管理工作经验，有建筑设计行业同等职位工作经验优先；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、熟悉劳资、保险相关法律法规，对劳资关系的处理有丰富的实践经验；

5、有较强的组织协调及文字处理能力，能起草或修订公司各类规章制度及行政公文；

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

7、具有高度的团队精神，较强的时间管理能力，组织安排能力；工作作风严谨、踏实，责任心强，考虑问题细致、思路清晰，具备解决突发事件的能力。

CAPA开朴建筑设计（以下简称CAPA）总部设在美国马里兰州，2003年进入中国深圳并注册了深圳开朴，于2011年收购深圳艺洲建筑工程设计有限公司（以下简称艺洲）。艺洲是1993年经中华人民共和国建设部、深圳市建设局批准成立的全国首批民营建筑师事务所之一，拥有中国建筑工程设计甲级资质，公司在广州、合肥等城市设有分公司。

2013年CAPA正式成为了中国城市发展研究院规划院南方中心，拥有了中国甲级规划资质。

我们的业务领域涵盖项目前期策划研究、建筑设计、城市规划等，项目类型覆盖各种大型居住区、别墅和高档公寓、旧城改造、商务办公、购物中心、商务酒店、城市综合体、养老地产及旅游休闲度假区等，完成了300多项作品，并多次荣获国际、国内行业协会、学会以及省市级工程设计奖，积累了丰富的工程设计实践经验。

我们的专业团队拥有资深的规划师、建筑师、结构工程师、设备工程师、景观设计师、项目经理等专业配备齐全的人才近200人，并拥有多名国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册设备工程师以及各专业知名专家。

CAPA设计以建筑让生活更加美好为设计源动力，执着于为城市发展提供建筑设计综合解决方案。零距离贴近市场和时代发展趋势、服务于高端成熟客户，融会东西文化精髓，创立多行业跨界合作的工作模式，推动专业技术的发展。融入项目前期市场策划、协助业主明确项目定位及其开发经营理念，强调产品研发创新，为中国一流品牌地产企业提供富有创意的方案设计及艺术化的个性设计，持续为合作客户提供项目开发的增值服务而不懈努力。同时，为行业内专业人才提供广阔的发展平台和职业发展空间。

公司网站：http://www.capa-yizhou.com/