深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

曦蕾国际有限公司成立于2003年，总部位于深圳市，是一家专门为国内外高端人士提供国际医疗信息咨询的服务公司。

公司成立九年来，不断推进医疗技术创新，加强与国际知名医院、科研机构的技术协作，大力推行医疗机构科学化管理，努力发展有特色的医疗服务，引领新技术新项目，现与美国、泰国、波兰等多个国家的医疗机构合作。

在如今激烈的市场竞争中，公司采用国际医疗资源共享、各医院之间合作（转诊）模式，始终坚持“诚信为本、服务第一、细致贴心、追求效率、合作共赢”的企业宗旨，目前已经与国内一百多家民营医疗机构建立了合作关系，并且通过与国内外各大民营医疗机构的合作，公司积累了一定的医疗投资管理经验，开辟了独具一格的医疗管理体系，为病患提供了一个更加便捷更加高端的国际化医疗服务。

曦蕾人恪守专业、专一、专注、专心的服务态度，赢得了广大客户的高度认可，获得了良好的社会声誉。在企业文化建设中，公司坚持“以人为本、以德治企、重视人才”的企业人力资源发展方针，致力于高标准的专业团队建设和高素质专业人才的培养，重视梯队人才队伍建设，储备了一批优秀的专业人才。

立足创新、专注质量、服务第一、真诚合作是每一个曦蕾人始终如一的宗旨，为客户提供优质、安全放心的技术和贴心的服务是每一个曦蕾人的追求，我们将不断超越自我，一如既往的为广大客户创造价值，为推动人类健康事业的发展贡献自己的微薄力量。