深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力。

深圳华侨城房地产有限公司(Shenzhen OCT Properties Co.,Ltd)隶属于华侨城集团公司，现为上市公司华侨城股份有限公司（股票简称：华侨城A、股票代码：000069）的全资子公司，是国家一级房地产综合开发企业，成立于1986年9月。
公司秉承 “优质生活的创想家”的品牌定位，以文化艺术内涵融入地产开发，坚持“低碳绿色、生态环保”理念，持续领跑现代服务业成片综合开发运营领域——涵盖了现代房地产开发的各种形态，包括商品住宅、公寓、商业、写字楼、厂房等，如波托菲诺、侨城馨苑、东方花园、锦绣花园、曦城、浦江华侨城、波托菲诺商业街、汉唐大厦、OCT-LOFT华侨城创意文化园、欢乐海岸、苏河湾、高尔夫球俱乐部等，是建筑类别齐全，产品线丰富的房地产企业之一。