深圳招聘

岗位职责：
1. 根据经理的指示制定和完善绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；
2. 组织编制年度绩效计划，制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，在事业部的实施推广绩效管理 ；
3. 收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助经理与有关部门沟通解决问题 ，绩效管理资料收集存档；

4. 参与制订、调整薪酬福利政策，制定员工薪酬、福利、保险规划和年度计划，预算计划；
5. 定期收集市场薪酬福利信息和数据， 根据公司业务发展情况和市场水平制订合理的薪酬调整实施办法；

6. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
7. 负责每月工资、奖金计算与发放；
8.及时跟进、分析员工动态，做好疏导和指引工作，提前规避用人风险；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类专业优先考虑；
2、有3年以上人力资源绩效及薪酬工作经验（有大型家居流通行业、零售、商贸连锁企业绩效管理经验优先考虑）；
3、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。

经验稍逊者可以考虑专员一职。

香江集团创建于1990年，秉承“办好实业、回报社会”的企业宗旨，近二十年的发展，集团已拥有20000多名员工，产业包括家居流通、房地产开发与建设、铝业和金融投资。

香江集团流通事业部是香江集团在家居流通领域的管理机构，旗下有金海马家居和香江家居两大品牌。在家居流通领域的十余年发展过程中，我们始终是中国家居行业的连锁商业机构和行业领跑者。在国内流通企业中第一批成功导入SAP信息管理系统，更使香江集团旗下的金海马家居和香江家居在行业内独占鳌头。目前，连锁网点遍布华南、华中、华东、华北、东北、西南六大区域十几个大中型城市、构成全国的规模大、覆盖面广、经营管理统一的庞大连锁销售网络。“打造世界级的流通企业，培育百年老店，成为亚洲家居流通业第一”是香江集团流通事业部未来发展的宏伟目标。
香江集团以“德才兼备，以德为先；内部优先，鼓励长期服务”的用人观及良好的激励机制、完善的福利体系广纳四方人才。

公司在集团总部建有豪华办公楼，办公设施齐备，环境优美，为员工购买五险一金，配备免费上下班班车往返市区(至天河区宏发广场)，欢迎各方人才加入香江集团流通事业部。

应聘者请将个人简历寄往邮寄地址，请在信封正面及简历中注明应聘职位。或直接发电子邮件到职位对应的邮箱。招聘联系邮箱：job-hr@heungkong.com