深圳招聘

职位描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.完善、优化公司人力资源管理体系，改进人力资源管理制度；
3.负责公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系）的全面建设，负责公司人力资源各大模块的工作组织、开展、考核、评价和改进；
4.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5.组织制定公司人力资源发展规划，并监督执行计划的实施；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.为公司骨干管理者进行职业生涯规划设计；
8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9.完成总经理临时交办的各项工作任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；5年以上科技型企业人力资源管理工作经验。
2.精通现代企业人力资源管理模式与实务，有系统的实践经验，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6.具有解决复杂问题的能力，独立思考能力强，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7.优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

      深圳市嘉讯软件有限公司成立于2003年，总部位于深圳市南山科技园，是国家认证的高新技术企业和软件企业。公司在深圳设立了研发中心，在北京、广州、上海、杭州、南京、福州、长沙、沈阳、天津、成都、南宁、南昌、合肥等地设立了办事处，营销和服务网络覆盖全国200多个主要地市。

      公司现有员工200人左右，90%以上具有大学本科以上学历，其中研发人员所占比例为40%，营销与服务人员所占比例为45%。公司长期重视研发的投入，每年将销售收入的15％投入研发，目前公司的产品和解决方案均拥有自主知识产权，并拥有核心的技术和技术竞争力，通过近十多年的积累，公司构建了80多人的研发团队，拥有强大的自主研发能力。嘉讯全程参与制订了行业相关产品的技术规范、业务规范等行业标准性文件，使公司始终保持领先的地位。

      嘉讯的使命是为企业的商务工作带来一次革命性的变化，把目前企业基于传统互联网的PC机的商务模式延伸到移动终端，为企业提供以移动终端为载体的移动商务应用解决方案,使企业的营销、服务、办公、生产、管理等商务活动在任何地方、任何时间都可以便捷、高效、低成本地在移动终端上进行。

      嘉讯提供的产品和解决方案已覆盖了全国20多个省份，为金融、物流、政府、教育、电力、房地产、零售百货等40多个最主要行业的50000多家集团客户提供了嘉讯产品和解决方案，嘉讯的产品和服务得到整个行业高度的认可，公司也取得了每年100％的快速发展。同时，公司积累了客户需求应用、解决方案、服务支撑、营销推广等各方面非常丰富和宝贵的经验，为公司的后续快速发展奠定了坚实的基础。