深圳招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源/行政管理相关专业；
2、两年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源六大版块衔接工作；
3、至少熟悉人力资源六大版块中的两大类型
4、思路清晰，做事有条理，必须具备一定的沟通能力，能承受一定的工作压力，
5、扎实的文字功底，高效的执行力，
6、具有机票或旅行社行业工作经验者优先录用。
工作职责：
1.负责员工的招聘和入离职手续办理以及岗前培训工作；
2.员工档案管理和保密工作，员工劳动合同的签订；
3.完成人事行政主管下达的任务，汇报每周的工作总结 ；
4.参加每周行政例会，并整理会议记录；
5.企业文化建设.办公室环境卫生，花草，固定资产维护及管理 ；
6 .办公室突发事件的处理。

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